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发表时间:2021-01-07

四川省残疾人福利基金会面向社会公开招聘工作人员公告

因四川省残疾人福利基金会事业发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员。

 

基金会简介

四川省残疾人福利基金会成立于1985年,是经四川省委批准成立,省民政厅登记,省残联主管的,具备公开募捐、税前扣除资格的5A级慈善组织。主要负责宣传残疾人事业,开展和资助残疾人预防、康复、教育、就业、文化生活等社会公益活动,开展国内外交流合作。

 

招聘原则及要求

遵循公开招聘、全面考察、择优录用的原,考察其思想品德、职业素养、敬业精神、工作能力、专业水平,重点考察应聘人员了解基金会相关法律法规,开展慈善公益活动后,募集善款,实施项目及资源协调写作能力等。

 

招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件的应(往)届高校毕业生和有丰富社会工作经验的优秀人才。

 

招聘岗位需求

副秘书长1人,办公室主任1人,项目主管1人,网络筹资主管1人,项目专员1人。

 

招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,认同四川省残疾人福利基金会的宗旨、理念,具有良好的政治素质和职业品行,无违法违纪行为和不良记录,热爱公益慈善工作,助残事业,敬业奉献,团队意识强,愿意积极投身于残疾人慈善事业。

(二)无违法违纪行为和不良记录。

(三)具有岗位所需的专业、能力或技能条件。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具体职位报考资格条件详见职位信息表,职位信息表另有规定的从其规定。

(六) 年龄一般不超过40周岁,即1981年1月5日(含)以后出生。相关工作经验丰富、综合素质突出的可适当放宽至45周岁。

(七)全日制本科及以上学历,并取得学士及以上学位。特别优秀的人才(如获得全国/省/市及以上表彰的)可适当放宽学历条件,残疾人、退役军人、具有工作所需专业特长和实际工作经验同等条件优先聘用。

 

招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、面试、考察、体检等程序进行。具体程序和方法如下:

(一)发布招聘公告

按照公开透明的原则,通过四川省残疾人福利基金会官方网站、官方微信公众号网站向社会发布招聘公告,公告时间:2021年1月8日至2021年1月12日。

(二)网络报名及资格初审

1.本次公开招聘报名只采用网络报名方式进行,不组织现场报名。

2.报名截止时间:2021年1月12日17:00。

3.报名方式:应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》(详见附件2)、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、个人资格证书电子版、获得的荣誉证书、个人自我介绍发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称—姓名”格式命名,以附件形式发送至报名专用电子邮箱(邮箱:2490056650@qq.com),未按照要求报名者视为无效报名。

4.初审方式:招聘工作领导小组根据招聘条件开展简历初审,按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选,确定并通知符合条件人员进入面试环节。

(三)资格复审、笔试及面试

1.  面试时提交纸质档个人简历、资格证书、获得的荣誉证书原件及复印件;

2.面试以问答方式进行;

3.面试时间:2021年1月15日(以最终通知为准);

4.按面试成绩从高分到低分的顺序,以招聘人数确定进入考察环节人员名单,考察人员名单在官网公示5个工作日。如符合条件人数低于计划招聘人数,则根据实际符合条件人数确定进入考察环节人员。

(四)考察

由招聘工作领导小组组织对公示期无不良意见的人员进行考察,考察采取走访、座谈、调阅档案,特别情况可询问原单位意见,考察后形成书面推荐意见,报四川省残疾人福利基金会重大议事会审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的,可在该岗位考核人员综合排序的其他人员中依次等额递补,进行考察和体检。

(五)录用

经初审、考试面试、考察、体检、重大事项议事会、理事长办公会等程序确定为拟招聘人员的,在官网公示5个工作日,公示期结束后,与四川省残疾人福利基金会签订劳动合同,试用期1个月,试用期满不合格者可解除劳动关系。

(六)体检

录用后进入体检环节,报名者须根据通知前往指定三级医院进行体检。体检的项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格的,不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额,将根据总成绩排序进行递补。

 

薪酬待遇

(一)被聘用人员正式录用后,按照四川省残疾人福利基金会薪酬体系享有相应的薪酬福利待遇,年终奖,购买六险一金,周末双休,节假日按法定休息时间休假。

(二)实行聘任制。被聘用人员正式录用后,均签订劳动合同,以岗定酬、绩效考核、绩优酬高。

 

其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,不收取费用。

(二)报名者须在招聘期间保持本人手机畅通,避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方,造成的后果,本单位不承担责任。

(三)本单位依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,后果自负。

(四)聘用人员与本会签订聘用协议前必须解除与其他组织、单位签订的聘用协议,辞去其他组织、单位担任的专职职务。

 

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